locations - MMV

 

Avec plus de 20 ans d'expérience, MMV accueille chaque année plus de 75 000 vacanciers dans ses Hà´tels Club, résidences de Tourisme 4* et cottages à  la montagne ou en bord de mer. Vous en ferez sûrement partie en 2008…

Les formules MMV sont toutes situées au coeur même de chaque station dans des sites exceptionnels :

  • A la montagne : Flaine, Arc 2000, La Plagne, Val Thorens, les 2 Alpes, l'Alpe d'Huez, Tignes, Valloire, Val Cenis, Valfréjus, Serre Chevalier et Vars.
  • A la mer : Sète, Biscarrosse...
  • Et aussi à  15 km de Genève, Divonne les Bains.

Vos avantages:

  • Tarifs préférentiels sur les remontées mécaniques, le matériel de ski et les cours de ski à la montagne…
  • Programme de randonnées, journées Thalasso, clubs enfants, etc…
  • Été 2008 : accès gratuit et à volonté à l’espace aqualudique des stations de Valloire et de Divonne avec le Pass MMV Aqua Village.

MMV vous offre une remise spéciale CCE Manpower sur le tarif public

  • 7% de réduction sur résidences et cottages
  • 10 % de réduction sur Hà´tels Club sur l'ensemble de la saison

Catalogues disponibles dans votre agence Manpower ou en consultant le site MMV

Comment en bénéficier?

  • Téléphonez à la centrale de réservation MMV au 04 92 12 62 12
    Précisez le code prestataire 20051 indispensable pour votre identification.
  • Confirmez votre option de séjour en envoyant au CCE Manpower le Bulletin de réservation sous 3 jours maximum.
    Remplissez avec le plus grand soin toutes les rubriques du Bulletin de réservation, joignez le chèque d’acompte à l’ordre de MMV et les justificatifs de votre qualité d’Ayant droit Manpower.

Pour éditer le bulletin

Tout dossier incomplet ne sera pas enregistré et l'option s'annulera automatiquement à la fin des 3 jours.

Attention: Les réductions Prestataires ne sont pas rétroactives. Si vous demandez la subvention CCE Manpower sans suivre le mode opératoire détaillé indiqué, vous perdez le bénéfice des réductions prestataires. Consultez toujours le CCE Manpower avant d’entreprendre une démarche individuelle.

Pour les départs à  moins de 30 jours, contactez impérativement le CCE avant l'envoi du dossier

Pour obtenir la subvention

Il faut être Ayant Droit aux activités du CCE Manpower.

  • Salarié Intérimaire : totaliser 507 heures travaillées au moins dans les 12 derniers mois
    Être en mission à la réservation du séjour.
  • Salarié Permanent : être en poste et totaliser au moins 3 mois de présence dans l’entreprise à la réservation du séjour.
50% du prix réel de la prestation payée par l'ayant droit jusqu'à un plafond annuel de :
INTERIMAIRE
Cumul travail/12 derniers mois
PERMANENT
Ancienneté dans l'entreprise
PARTICIPATION
Plafond en euros
Entre 507 h et 604 h
Entre 3 et 4 mois
150 euros
De 605 h à 906 h
Du 5ème au 6ème mois
300 euros
De 907 h à 1359 h
Du 7ème au 9ème mois
450 euros
Plus de 1359 heures
A compter du 10ème mois
600 euros

 

La subvention reste dans la limite du budget disponible.

  • L'ayant droit doit absolumment faire partie du séjour pour obtenir la subvention.
  • Seuls les forfaits de base ou l'hébergement sont pris en compte (maximum 6 personnes).
  • Un seul logement par Ayant droit et pour une même période avec une durée maximum de 30 jours.
  • Ne sont pas intégrés dans la base de calcul les services annexes réservés avant le départ ou en vente sur place.
  • Sont exclus sans aucune exception : les frais de dossier, les formules de restauration, les locations de téléviseur, de lit de bébé, de linge de toilette, de parking, les kits ménage, la pension animaux domestiques, les forfaites remontées mécaniques, les locations de matériels...(liste non exhaustive).
  • Le CCE ne subventionne pas les séjours lors d'une mission.

Modification ou annulation

Tout changement concernant un séjour est soumis aux conditions mises en place par le prestataire. (Précisions dans les catalogues des prestataires, dans les rubriques Conditions Générales et Particulières de Location ou de Vente).

Vous devez, en priorité, prendre contact avec la centrale de Réservation de Lagrange.
Vous devez ensuite, et sans délai, avertir le CCE Manpower, seul habilité à valider votre changement.

Tout temps perdu pour une annulation ou pour une modification, toute erreur dans la procédure peuvent vous être préjudiciables et entraîner des frais importants.