Modalités

Contactez la centrale de réservation (02 23 16 03 06) en précisant le code partenaire (MANP2010) et réservez dans le camping de votre choix.

Faites remplir et tamponner la partie attestation du bulletin de "remboursement camping-gîte" par le camping à la fin du séjour.

Retournez-nous votre dossier complet sous 30 jours à votre retour :

• le bulletin de remboursement camping-gîte rempli et tamponné (inclus dans le Guide)
• la facture originale au nom de l'Ayant Droit Manpower intégralement réglée, tamponnée, détaillée
• la copie complète de votre dernière fiche de paie reçue avant le départ (incluant le nombre d'heures et ne datant pas de plus de 45 jours pour les intérimaires)
• un RIB (vérifiez vous-même le remboursement sur votre compte bancaire sous 3 à 4 semaines)

Le CCE procède au remboursement par chèque ou virement à votre retour de séjour dans un délai de 4 semaines.

Les conditions

Vous devez être Ayant Droit aux activités du CCE :

Salarié Intérimaire :

• Totaliser au moins 500 heures sur les 12 derniers mois
• Etre en mission ou l'avoir été dans les 45 jours avant le début du séjour de l’enfant

Salarié Permanent :

• totaliser au moins 3 mois de présence révolus dans l'entreprise
• être en poste au moment du séjour de l'enfant

Important

• Le CCE Manpower ne prend en compte que les campings agréés : locations auprès de professionnels du camping (capables de vous fournir une facture et des documents tamponnés comportant la mention camping).
• Sont refusés sans aucune exception : locations auprès de particuliers, campings à la ferme, séjours hôteliers, villages club ou villages vacances.
• Ne sont pas inclus dans le calcul de la subvention : assurances, frais de dossier, taxes de séjour, repas, animaux, garages morts et toute autre option (liste non exhaustive).
• Le salarié Manpower doit obligatoirement participer au séjour afin d'obtenir le remboursement de sa location.
• Le CCE Manpower ne subventionne pas les locations camping pendant la mission d'un salarié (hors absence autorisée à justifier par l'agence Manpower), ni les résidences principales sur un terrain de camping.
• La location ne peut excéder 30 jours consécutifs.
• Taux d'occupation maximum : l'Ayant Droit et 5 personnes (adultes et enfants) avec ou sans lien de parenté.
• Une seule location par Ayant Droit pour une même période.