Camping libre
Le CCE Manpower vous propose un remboursement jusqu’à 50% sur vos locations camping et caravaning (hors prestataires du CCE).
Vous avez libre choix sur la location de votre camping agréé en France et en Europe (zone euro).
Comment obtenir la subvention ?
- Séjournez dans le camping de votre choix.
- Faites remplir et tamponner la partie attestation du bulletin de «remboursement camping- gîte» par le camping à la fin du séjour uniquement.
- Retournez-nous votre dossier complet sous 30 jours à votre retour.
- Le CCE procède au remboursement par chèque ou virement à votre retour de séjour dans un délai de 4 semaines à réception de votre dossier. Vérifiez votre remboursement sur votre compte bancaire.
Estimez la participation du CCE pour vos vacances...Ici
Pièces à joindre :
- Un RIB
- La copie de la fiche de paie
- Le bulletin de remboursement
- La facture originale
Subvention de 50% maximum dans la limite de votre plafond annuel.
Subvention dans la limite du budget disponible.
Les conditions
Vous devez être Ayant Droit aux activités du CCE :
Salarié Intérimaire :
- totaliser au moins 500 heures sur les 12 derniers mois
- être en mission ou l'avoir été dans les 45 jours avant la réservation du séjour.
Salarié Permanent :
- totaliser au moins 3 mois de présence révolus dans l'entreprise
- être en poste au moment de la réservation |
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IMPORTANT
- Le CCE rembourse uniquement les campings agréés (campings professionnels en mesure de fournir une facture et possédant un cachet)
- Sont refusés sans exception : les locations auprès de particuliers, campings à la ferme, séjours hôteliers, villages clubs ou villages vacances.
- Sont exclus du calcul de la subvention : frais de dossier, assurances, taxes de séjour, repas, animaux, garages morts (liste non exhaustive)
- Le salarié Manpower doit obligatoirement participer au séjour afin d’être remboursé.
- La location ne peut excéder 30 jours consécutifs.
- Taux d’occupation maximum : l’Ayant Droit et 5 personnes sans lien de parenté obligatoire (enfants compris).
- Le CCE ne subventionne pas les campings pendant la mission d’un salarié (hors absence autorisée à justifier par l’agence Manpower), ni les résidences principales sur un terrain de camping.
