camping libre

Jusqu'à  50% de remboursement sur le camping de votre choix

Le CCE Manpower vous propose un remboursement sur les locations dans les campings et les locations de caravanes. Vous avez libre choix sur la location en camping en France et en Europe (dans la zone euro).

Votre dossier

Il doit comprendre:

  • Le Bulletin de remboursement, volet "Etat civil" à  compléter par l'Ayant droit et le volet "Attestation" à  faire remplir et tamponner par le propriétaire de votre location à  la fin du séjour
  • Les justificatifs de votre qualité d'Ayant Droit datés d'avant le séjour
    Salarié intérimaire: dernière fiche de paie reà§ue avant de départ et le contrat de travail correspondant
    Salarié permanent: fiche de paie en cours
  • L'original de la facture détaillée,acquitée, tamponnée et établie au nom de l'Ayant droit (obligatoire!)
  • Le contrat de location original. (si délivré par le camping)
  • Un RIB ou un RIP (pour tout RIB joint, vérifiez le remboursement directement sur le relevé bancaire)

Pour obtenir la subvention

Il faut être Ayant Droit aux activités du CCE Manpower :

  • Salarié intérimaire : totaliser 507 heures travaillées au moins dans les 12 derniers mois.
    Avoir été en mission dans les 45 jours précédant le début du séjour
  • Salarié permanent : être en poste et avoir totalisé au moins 3 mois de présence dans l'entreprise dès le début du séjour.
Jusqu'à  50% du prix réel de la prestation payée par l'ayant droit jusqu'à un plafond annuel de :
INTERIMAIRE
(Ancienneté/12 derniers mois)		 PERMANENT
(Ancienneté dans l'entreprise) 		PARTICIPATION
Plafond en euros
Entre 507 h et 604 h Entre 3 et 4 mois 150 euros
De 605 h à 906 h Du 5ème au 6ème mois 300 euros
De 907 h à 1359 h Du 7ème au 9ème mois 450 euros
Plus de 1359 heures A compter du 10ème mois 600 euros

 

Soyez vigilant!

  • Vous avez 30 jours maximum à  la fin de votre séjour pour nous faire parvenir votre dossier complet.
  • L'absence d'un justificatif entraîne l'annulation du dossier.

Important : Les activités et services annexes sont exclus sans exception

Le CCE Manpower ne subventionne pas :

  • Les séjours hôteliers, village-club ou village-vacances
  • Toute location réservée auprès de particuliers
  • Les taxes de séjour, frais de dossier, assurances, boissons, repas et autres options facultatives souscrites auprès du camping. (liste non exhaustive)
  • Les garages morts (paix à leurs âmes....)

N'oubliez pas que:

  • Le camping libre, non réglementé et sans habilitation n'est pas subventionné
  • Le salarié Manpower doit absolumment participer au séjour afin d'obtenir le remboursement de sa location
  • Les locations ne peuvent excéder 30 jours consécutifs
  • Le CCE Manpower ne subventionne pas d'hébergement pendant la mission d'un salarié (hors absence autorisée à  justifier), ni lorsqu'il s'agit d'une résidence principale sur un terrain de camping
  • Taux d'occupation: l'Ayant droit et 5 personnes maximum (enfants compris et aucun lien de parenté obligatoire)
  • Une seule location par Ayant droit pendant la durée complète d'un séjour (sauf chambre d'hà´tes) pour une même période est prise en compte
  • Délai de traitement de 1 mois